직장에서의 폭언과 언어폭력에 시달리다가 퇴사를 결심하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 그러한 결정을 내린 후, 무단퇴사로 인해 손해배상 청구를 걱정하는 것도 이해할 수 있습니다. 이 글에서는 무단퇴사 및 손해배상 청구에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 무단퇴사한 경우 손해배상 청구 가능한가? 무단퇴사의 경우, 고용주가 근로자에게 손해배상을 청구할 수 있는지는 상황에 따라 다릅니다. 일반적으로 근로계약서에 특별한 조건이 명시되어 있거나, 회사 내부 규정이 존재하는 경우 이러한 청구가 제기될 수 있습니다. 그렇지만, 대부분의 경우 고용주가 무단퇴사로 인한 손해를 증명하기 어렵기 때문에 손해배상이 청구되지 않는 경우가 많습니다. 및 언어폭력의 증거 확보 폭언 및 언어폭력에 대한 증거가 있는 경우,..